• 艾信领导力课程体系
  • WHYⅢ:高管升华

优异、卓越的企业是否能永续经营,成为高瞻远瞩的企业典范?柯林斯和薄乐斯花了六年时间研究这一问题,并于一九九四年出版了<<基业长青>>。他们对上 述问题提出了肯定的答案:单单靠削减成本、组织重整或追求利润,无法造就伟大的企业,能历久不衰的百年基业,往往是能固守核心价值的卓越企业。


柯林斯和薄乐斯花了六年时间,研究二十世纪真正杰出、历经岁月考验的代表公司,包括:IBMP&GHP3MGESONYWal-Mart等十八家公司,归纳出下列共同特色


●  基业长青的企业往往致力于造钟(建构能永续发展的组织),而不是报时(只依赖伟大的领导人、伟大的构想或创新的产品)。
●  基业长青的企业能兼容并蓄,兼顾目的和利润、延续性和改革、自由和责任。
●  基业长青的企业有清楚的核心价值观和目的,作为决策的依归。

 

本课程,将基于基业长青的理念,深入11个主题,带企业高管一同深入互动和研讨。透过工作坊的形式,引导企业高管深入了解基业长青企业的永续发展秘诀。

1.   最佳中的最佳
2.   造钟而不是报时
3.   超越利润的追求
4.   保存核心,刺激进步
5.   胆大的目标
6.   教派般的文化
7.   优胜劣汰进化论
8.   自家成长的经理人
9.   永远不够好
10. 起点的终点
11.  构建愿景

 

艾信Why do People follow You系列将在标准课程理论基础上,全方位根据客户具体需求与实际情况作课程定制化,力求课程可以帮助企业各阶段人才培养提供有效解决方案

 

相应培训课程
Why Do People Follow You-III  基于新的机会的战略性思维  战略的规定与制定  可持续发展领导力  情商与领导力  企业平台战略  企业创新与转型  数字营销新视界   信任的建立TM 

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